La mayoría de las organizaciones invierten mucho esfuerzo en definir su plan estratégico. La mayoría de las veces la diferencia entre unas y otras la marca la ejecución. Algunos enemigos de la estrategia que conviene tener en cuenta:
- Incoherencia: acciones y decisiones contradictorias.
- Contexto: ausencia de una cultura organizativa adecuada.
- Impulso: liderazgo poco efectivo.
- Complejidad: planes demasiado complicados.
- Rigidez: incapacidad para adaptarse a los cambios.
- Ambigüedad: falta de una dirección clara.
- Conformismo: ausencia de compromiso.
- Inercia: aversión al cambio.
- Dispersión: no hay prioridades claras.
- Información: no se comunica de manera clara y efectiva.
¿Cómo está tu compañía/equipo en estos 10 puntos?.
¿Qué otros más consideras relevantes?.
