Medición y desarrollo del Talento

“Lo que no se mide, no se puede mejorar” - W.T. Kelvin

Medición y evaluación de competencias

Reto

A principios de este siglo asistimos al nacimiento de la cuarta revolución industrial (Dr. Klaus Schwab): digitalización, internet mucho más móvil, inteligencia artificial, aprendizaje automático…Y en Rumbo Avante pensamos que en estos momentos, para navegar de la mejor manera en este siglo XXI retador, cobra una importancia fundamental, tanto para seleccionar, como para retener y desarrollar el talento de nuestras personas, el tener una foto clara y medida de sus competencias. Esto nos permitirá saber con qué fortalezas cuento ya para potenciarlas y qué habilidades necesito incorporar a mi empresa.

¿Qué te proponemos ?

Bajo nuestro lema “ARAS” (Aprendizaje, Reto, Acción y Seguimiento) te proponemos diferentes intervenciones que te permitirán:

  • Definir las competencias que necesitas para los diferentes perfiles profesionales
  • Medir cualitativa y cuantitativamente esas competencias
  • Tener una foto clara de fortalezas y áreas de desarrollo de la persona o equipo
  • Definir un objetivo a conseguir
  • Crear un plan de acción individual o de equipo para maximizar fortalezas y trabajar en las mejoras y aumentar motivación y productividad
  • Trabajar en un seguimiento periódico para afianzar lo aprendido y convertirlo en hábito.

*Todas nuestras intervenciones incluyen un reto final y plan de acción individual

El acompañamiento por un experto en evaluación de competencias y a la vez Coach ICF garantiza aunar la evaluación, al aprendizaje, aceptación y acción.

Tras definir el reto te acompañamos a conseguirlo apoyándonos en diferentes metodologías, según el caso concreto: Onboarding Coaching, Coaching Individual, Coaching de Equipos, Mentoring o acciones formativas diseñadas a medida.

Para mas información, llámanos o completa el formulario de contacto

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